12
Чет, Дек
15 Нови статии

Такса „Смет“ и данък „Сгради“ остават непроменени за 2012 г. в община Любимец, реши на четвъртото си заседание Общинският съвет. Местните парламентаристи обаче гласуваха за увеличението на цените на някои административни услуги с промени в Наредба № 7.

Общинският съвет прие нова структура. Само с един заместник ще работи кметът инж. Анастасов

27 служители от общинската администрация в Любимец да бъдат съкратени, реши на заседанието си в четвъртък местният парламент. Редуцирането на персонала е в рамките на 17 – 18 процента.

Водно-електрическа централа на р. Марица между Любимец и Свиленград се готви да строи акционерното дружество „Риск инженеринг“. За инвестиционното намерение на фирмата са уведомени с писма кметовете на Свиленград, Любимец и Момково, в землищата на които ще се изгради съоръжението.

България официално се отказва да строи петролопровода „Бургас – Александруполис“, тъй като проектът е финансово неизгоден. Това решение на Министерския съвет сложи кръст на очакванията на местната управа в Свиленград, че общината ще получи преки и косвени облаги от минаването на тръбата пред територията й.

Поскъпване на водата с около 10 стотинки за кубик предвижда ВиК в бизнес плана си за периода 2009 – 2013 година. Водното дружество е представило в община Свиленград плана за съгласуване. Становището на икономическата и бюджетната комисии е отрицателно, като се посочват редица мотиви.

Общинската управа в Свиленград възобнови делото за разваляне на договора със „Сити пойнт Свиленград“ ЕООД заради неосъществени инвестиции на стойност 162 900 лв. В уговорения срок дружеството не изпълни клаузите по сделката за покупко-продажба между него и общината, включващи   благоустрояване на 3 000 кв. м площ, намираща се зад „Пени маркет”. Първото съдебно заседание по казуса е насрочено за 18 януари 2012 г.

dyankovПисмо на вицепремиера и финансов министър Симеон Дянков за 15-процентни съкращения е получено в общинската администрация в Свиленград. По-доброто управление на разходите за заплати, възнаграждения, заедно със задължителните осигурителни вноски за тях и постигането на по-ефективна организация на работата налага необходимостта от оптимизиране на числеността на персонала с не по-малко от 15 на сто, като едновременно с това се извърши преразглеждане на функциите и структурата на персонала, се казва в депешата.